大阪市旭区の千林商店街の近くのステーションです。
訪問エリアは旭区や都島区など近隣です。
私たちはの「尊い命が個性豊かに輝き、その命を守り
寄り添う」ことを理念にケア提供しています。
訪問看護未経験で入職するスタッフも多いですが、
チーム制での訪問のため安心して働けます。
スタッフがやりがいを感じ、
安心して働ける職場つくりを目指しています。
家庭と仕事の両立ができる環境を重視しています。
弊社に少しでも興味のある方は是非ご応募ください。
- 2026/3/5 総務の追加募集を開始しました
- 2026/2/19 事務職の追加募集を開始しました
- 2026/2/19【新規開設】居宅介護支援事業所の主任ケアマネ、ケアマネを募集しています。
- 2025/7/31 看護職、リハビリ職、事務職、総務 募集中
2025/8/20 事務、総務の採用募集を停止しました。
多数のご応募ありがとございました。
看護師、PT・OTについては引き続き、募集をしています。
2025/6/1 看護師、PT・OT、事務、総務の採用情報を掲載しました。
☆★募集内容★☆
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | （常勤）正看護師 |
| 応募要件 | 正看護師 訪問看護未経験の方やブランクある方も歓迎します |
| 給与 | 月給320,000円～500,000円（訪問実績 月80時間の場合） |
| 給与の備考 | 給与内訳 基本給 ：230,000～320,000円 資格手当 ：10,000～50,000円 訪問手当 ：500円/時間（月間訪問実績80時間以下） ※月間訪問実績80時間超は1,000円/時間を加算 オンコール ：社内規定あり 待機 平日2,000円/日、休日3,000円/日 出動 4,000円/件 休日出勤 ：手当あり 担当手当 ：10,000円（書類の作成、担当者会議の参加等） 皆勤手当 ：10,000円（精勤手当 5,000円 欠勤１日まで） 通勤手当 ：15,000円まで 新規獲得手当 ：10,000円/件 賞与 ：業績・実績による ※固定残業代なし ※弊社では入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用契約としています。業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり、双方が納得したうえで、無期正社員への移行を検討します。（特に問題がないかぎりは、ほぼ全員が無期正社員へ移行しています） |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり（研修費の補助あり） オンライン研修あり |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（うち休憩時間45分） シフト制（土日祝日数分休みあり） 年次有給（法定通り）100％消化可能 2025年度の年間休日 129日+有給休暇 |
| 仕事内容 | 訪問看護業務全般 |
| 診療科目 サービス形態 | 訪問看護ステーション |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給、 スクラブ貸与、社用自転車貸与、携帯電話・タブレット貸与、 健診あり、社内外研修あり、産休育休取得実績あり 退職金あり（勤続３年目より積み立て開始） |
| 長期休暇 特別休暇 | 産休・育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季・冬季休暇（社内規定あり） ※GWは当番制で出勤、出勤した分は振替休暇あり |
| 定年 | 65歳 |
| 選考プロセス | ［1］こちらから応募 ※応募後、１週間以上連絡がない場合は事業所まで連絡下さい ↓ ［2］ 書類選考 ↓ ［3］ 面接実施 ※免許証の原本をお持ちください ↓ ［4］採用決定のご連絡 ↓ ［5］ 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※見学も可能ですので、まずはお問い合わせください |
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | （常勤）作業療法士、理学療法士、言語聴覚士 |
| 仕事内容 | 訪問リハビリ業務全般 |
| 診療科目 サービス形態 | 訪問看護ステーション |
| 応募要件 | 作業療法士、理学療法士 ※精神疾患や難病の方の経験がある方、歓迎します 訪問看護未経験の方やブランクある方も歓迎します |
| 給与 | 月給230,000円～350,000円 |
| 給与の備考 | 給与内訳 基本給 ：230,000～250,000円 資格手当 ：10,000～50,000円 訪問手当 ：500円/件を加算 担当手当 ：10,000円（書類作成、担当者会議への参加等） 皆勤手当 ：10,000円（精勤手当 5,000円） 通勤手当 ：15,000円まで 新規獲得手当 ：10,000円/件 賞与 ：業績・実績による ※固定残業代なし ※弊社では入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用契約としています。業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり、双方が納得したうえで、無期正社員への移行を検討します。（特に問題がないかぎりは、ほぼ全員が無期正社員へ移行しています） |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり（研修費の補助あり） オンライン研修あり |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（うち休憩時間45分） 土日祝休み 年次有給（法定通り）100％消化可能 2025年度の年間休日 129日+有給休暇 |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給、 スクラブ貸与、社用自転車貸与、携帯電話・タブレット貸与、 健診あり、社内外研修あり、産休育休取得実績あり 退職金あり（勤続３年目より積み立て開始） |
| 長期休暇 特別休暇 | 産休・育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇（社内規定あり）、夏季・冬季休暇（社内規定あり） |
| 定年 | 65歳 |
| 選考プロセス | ［1］こちらから応募 ※応募後、１週間以上連絡がない場合は事業所まで連絡下さい ↓ ［2］ 書類選考 ↓ ［3］ 面接実施 ※免許証の原本をお持ちください ↓ ［4］採用決定のご連絡 ↓ ［5］ 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※見学も可能ですので、まずはお問い合わせください |
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | （非常勤）作業療法士、理学療法士、言語聴覚士 |
| 仕事内容 | 訪問リハビリ業務全般 |
| 診療科目 サービス形態 | 訪問看護ステーション |
| 応募要件 | 作業療法士、理学療法士 ※精神疾患や難病の方の経験がある方、歓迎します 訪問看護未経験の方やブランクある方も歓迎します |
| 給与 | 件数給 |
| 給与の備考 | 給与内訳 訪問手当 3,000円/件（訪問手当2,500円+連携手当500円） 同行手当 1,500円/件 ※固定残業代なし ※弊社では入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用契約としています。業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり、双方が納得したうえで、無期正社員への移行を検討します。（特に問題がないかぎりは、ほぼ全員が無期正社員へ移行しています） |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり（研修費の補助あり） オンライン研修あり |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 土日祝休み 年次有給（法定通り） ※出勤日や時間については応相談 |
| 待遇 | 社会保険については労働時間による 交通費支給、スクラブ貸与、社用自転車貸与、携帯電話・タブレット貸与、 健診あり、社内外研修あり、産休育休取得実績あり |
| 休暇 | 産休・育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇、 慶弔休暇（社内規定あり） |
| 定年 | 65歳 |
| 選考プロセス | ［1］こちらから応募 ※応募後、１週間以上連絡がない場合は事業所まで連絡下さい ↓ ［2］ 書類選考 ↓ ［3］ 面接実施 ※免許証の原本をお持ちください ↓ ［4］採用決定のご連絡 ↓ ［5］ 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※見学も可能ですので、まずはお問い合わせください |
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 主任ケアマネージャー |
| 応募要件 | 主任ケアマネージャー 1年以上の経験必須、3年以上の経験者は優遇します |
| 給与 | 月給240,000円～370,000円 |
| 給与の備考 | 給与内訳 基本給 ：220,000～320,000円 資格手当 ：20,000～50,000円 皆勤手当 ：10,000円（欠勤１日までは精勤手当5,000円支給） 通勤手当 ：15,000円まで 新規獲得手当 ：10,000円/件 賞与 ：業績・実績による ※固定残業代なし ※弊社では入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用契約としています。業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり、双方が納得したうえで、無期正社員への移行を検討します。（特に問題がないかぎりは、ほぼ全員が無期正社員へ移行しています） |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり（研修費の補助あり） オンライン研修あり |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（うち休憩時間45分） シフト制（土日祝日数分休みあり） 年次有給（法定通り）100％消化可能 2025年の年間休日 129日+有給休暇 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所の業務全般、管理業務 ケアプラン作成、アセスメント、請求業務、サービス提供状況のモニタリングとケアプランの見直し、病院や各事業所との連絡調整、サービス担当者会議の参加対応等 |
| 診療科目 サービス形態 | 居宅介護支援事業所 |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給、 制服貸与、社用自転車貸与、携帯電話・タブレット貸与、 健診あり、社内外研修あり、産休育休取得実績あり 退職金あり（勤続３年目より積み立て開始） |
| 長期休暇 特別休暇 | 産休・育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季・冬季休暇（社内規定あり） |
| 定年 | 65歳 |
| 選考プロセス | ［1］こちらから応募 ※応募後、１週間以上連絡がない場合は事業所まで連絡下さい ↓ ［2］ 書類選考 ↓ ［3］ 面接実施 ※免許証の原本をお持ちください ↓ ［4］採用決定のご連絡 ↓ ［5］ 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※見学も可能ですので、まずはお問い合わせください |
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | ケアマネージャー |
| 応募要件 | ケアマネージャー 1年以上の経験必須、3年以上の経験者は優遇します |
| 給与 | 月給220,000円～320,000円 |
| 給与の備考 | 給与内訳 基本給 ：220,000～320,000円 皆勤手当 ：10,000円（欠勤１日までは精勤手当5,000円支給） 通勤手当 ：15,000円まで 新規獲得手当 ：10,000円/件 賞与 ：業績・実績による ※固定残業代なし ※弊社では入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用契約としています。業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり、双方が納得したうえで、無期正社員への移行を検討します。（特に問題がないかぎりは、ほぼ全員が無期正社員へ移行しています） |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり（研修費の補助あり） オンライン研修あり |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（うち休憩時間45分） シフト制（土日祝日数分休みあり） 年次有給（法定通り）100％消化可能 2025年の年間休日 129日+有給休暇 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所の業務全般 ケアプラン作成、アセスメント、請求業務、サービス提供状況のモニタリングとケアプランの見直し、病院や各事業所との連絡調整、サービス担当者会議の参加対応等 |
| 診療科目 サービス形態 | 居宅介護支援事業所 |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給、 制服貸与、社用自転車貸与、携帯電話・タブレット貸与、 健診あり、社内外研修あり、産休育休取得実績あり 退職金あり（勤続３年目より積み立て開始） |
| 長期休暇 特別休暇 | 産休・育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季・冬季休暇（社内規定あり） |
| 定年 | 65歳 |
| 選考プロセス | ［1］こちらから応募 ※応募後、１週間以上連絡がない場合は事業所まで連絡下さい ↓ ［2］ 書類選考 ↓ ［3］ 面接実施 ※免許証の原本をお持ちください ↓ ［4］採用決定のご連絡 ↓ ［5］ 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※見学も可能ですので、まずはお問い合わせください |
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 事務 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける事務業務全般 |
| 診療科目 サービス形態 | 訪問看護ステーション |
| 応募要件 | 訪問看護事務経験、病院経験者、PCスキル などある方歓迎します |
| 給与 | 月給171,600円～350,000円 |
| 給与の備考 | 給与内訳 基本給 ：171,600～350,000円 皆勤手当 ：10,000円（欠勤１日までは精勤手当5,000円支給） 通勤手当 ：15,000円まで 賞与 ：業績・実績による ※固定残業代なし ※弊社では入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用契約としています。業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり、双方が納得したうえで、無期正社員への移行を検討します。（特に問題がないかぎりは、ほぼ全員が無期正社員へ移行しています） |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり（研修費の補助あり） オンライン研修あり |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（うち休憩時間45分） 土日祝休み 年次有給（法定通り）100％消化可能 2025年実績 129日+有給休暇 |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給、 スクラブ貸与、健診あり、社内外研修あり、産休育休取得実績あり 退職金あり（勤続３年目より積み立て開始） |
| 長期休暇 特別休暇 | 産休・育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季・冬季休暇（社内規定あり） |
| 定年 | 65歳 |
| 選考プロセス | ［1］こちらから応募 ※応募後、１週間以上連絡がない場合は事業所まで連絡下さい ↓ ［2］ 書類選考 ↓ ［3］ 面接実施 ↓ ［4］採用決定のご連絡 ↓ ［5］ 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※見学も可能ですので、まずはお問い合わせください |
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 総務 |
| 仕事内容 | 法人における総務、組織全体における事務全般 採用、経理、社員教育、組織作り、セキュリティ対策、 備品管理、施設管理、社内規定の作成や改定対応、 文書の作成・管理、電話対応、来客対応、秘書業務、 庶務業務等、事業展開、代表の補佐業務等 |
| 診療科目 サービス形態 | 訪問看護ステーション |
| 応募要件 | 医療関係の事務・総務経験 PCスキル（Word、Excel、統計処理）、 助成金関係の申請経験などある方歓迎します 普通自動車運転免許があれば尚可 |
| 必要なPCスキル | Word、Excel、統計処理、会社PCのセキュリティ管理、 イベント等のチラシ作成、動画編集、データ作成・管理、 ホームページ管理等 |
| 給与 | 月給230,000円～500,000円 |
| 給与の備考 | 給与内訳 基本給 ：230,000～500,000円 皆勤手当 ：10,000円（欠勤１日までは精勤手当5,000円支給） 通勤手当 ：15,000円まで 賞与 ：業績・実績による ※固定残業代なし ※弊社では入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用契約としています。業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり、双方が納得したうえで、無期正社員への移行を検討します。（特に問題がないかぎりは、ほぼ全員が無期正社員へ移行しています） |
| 教育体制・研修 | 研修制度あり（研修費の補助あり） オンライン研修あり |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（うち休憩時間45分） 土日祝休み 年次有給（法定通り）100％消化可能 2025年の年間休日 129日+有給休暇 |
| 待遇 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給、健診あり、 社内外研修あり、産休育休取得実績あり 退職金あり（勤続３年目より積み立て開始） |
| 長期休暇 特別休暇 | 産休・育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季・冬季休暇（社内規定あり） |
| 定年 | 65歳 |
| 選考プロセス | ［1］こちらから応募 ※応募後、１週間以上連絡がない場合は事業所まで連絡下さい ↓ ［2］ 書類選考 ↓ ［3］ 面接実施 ↓ ［4］採用決定のご連絡 ↓ ［5］ 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です ※見学も可能ですので、まずはお問い合わせください |
採用に関するお問い合わせ
勤務地
| 〈住所〉 〒535-0011 大阪市旭区今市2-7-5（3階が事務所になります） 最寄り駅 京阪電車 京阪本線：千林駅から徒歩５分 大阪メトロ 谷町線：千林大宮駅から徒歩8分 谷町線/今里筋線：太子橋今市駅から徒歩10分 | |